En los trabajos, es bueno saber de todo??????

[transformer]

Últimamente he estado viendo anuncios de empleo donde solicitan a personas que aparte de saber o tener una "Especialidad", se necesita saber algunas cosas que nada que ver con esa especialidad.

"encargado de it, que ademas de saber de sistemas, redes y progra, que sepa reparar aires acondicionados."

carpintero que sepa soldar, poner tablayeso y plomeria.

Mecanico que sepa de motos, inyeccion, hidraulica, mecanica. y diesel.

Yo pienso que es bueno saber de todo un poco, "para beneficio personal" sin embargo a veces la mara se pela son sus requisitos. Es cierto, ahora ya no basta dedicarse a una sola cosa, es necesario saber mas, el punto es: Sera que realmente ¨lo pagan¨?????

Cuales han sido sus experiencias??????

[Mr.Anderson]

Título para todólogo en IT..

Fuck Stack developer


peeero bueno ya vendrán a decir los eruditos que eso es "normal"

[Legem Sec]

Saber de todo no es posible, la vida no alcanza para tanto. Solo es posible tener nociones básicas de varias materias.
Bueno también depende de la profundidad de cada conocimiento, si es un conocimiento poco profundo claro que se pueden dominar dos o tres cosas.

Los buscan todologos para contratar a una sola persona y cubrir el puesto de 5 personas. Pero al final eso genera descontento en los clientes, porque no saben resolver los problemas. Para muestra mirá los temas de mecánicos, como no son especialistas los que miran los problemas no saben como resolverlos.

[transformer]

Iniciado por Legem Sec

Saber de todo no es posible, la vida no alcanza para tanto. Solo es posible tener nociones básicas de varias materias.
Bueno también depende de la profundidad de cada conocimiento, si es un conocimiento poco profundo claro que se pueden dominar dos o tres cosas.

Los buscan todologos para contratar a una sola persona y cubrir el puesto de 5 personas. Pero al final eso genera descontento en los clientes, porque no saben resolver los problemas. Para muestra mirá los temas de mecánicos, como no son especialistas los que miran los problemas no saben como resolverlos.

El caso de los mecanicos me llama la atencion, tengo un mi mecanico de confianza que una vez, tuve necesidad de que le entrara a la Cremallera de mi carro, y me dijo : "Mire ud, yo a Cremalleras no le entro, la tiene que llevar a otro lugar" Bueno dije yop, esta bien, para que forzarlo, sin embargo, al hacer un analisis de los chances que me habia hecho, y que hasta yo me tuve que meter un cacho al rollo de las cremalleras, pense: Este cuate mecanico ve cosas mas dificiles, y no le quiere entrar a otro rollo, dejo ir el billete.... Pero para que forzar la situacion.
Ahora veamolo al Reves, Ingenieros Industriales que les va bien en sistemas, y que le resta oportunidades al "especialista"... Complicado el asunto.

[lorocochapin]

Temas no relacionados = plazas basura. Quizá aumentaron las personas con embargos, problemas legales, deudas, inestabilidad laboral, etc., y la rentabilidad no está fácil (combinan plazas). ¿Temas relacionados? son las nuevas competencias, tus 2 ejemplos de carpintero y mecánica son cosas que en algunos países es lo menos que esperan de vos (USA). Que lo paguen? Experiencias? ... buenas y malas, da para otro thread, lo peor a nivel GT es el cliente. Necesitás albañil + plomero + electricista = Q2K + Q2K + Q2K = Q6K, pero si el cliente encuentra a alguien todo en uno, en su mente no vale más ni igual: VALE MENOS y querrá pagar menos.

Iniciado por transformer

Este cuate mecanico ve cosas mas dificiles, y no le quiere entrar a otro rollo, dejo ir el billete...

Sería preguntar y ver si tiene la confianza de contarte. Puede ser haraganería, o especialización, incluso ser práctico. Te pondría de ejemplo cambiarle teclado a una laptop Asus (mayoría fácil, generalmente frontal) Vs una Mac unibody toca desarmarlo tooooodo. Agregale que hay piezas (carros) que se complica pedirlas a USA y calcular presupuestos o fechas de entrega exactas. Y cuando se le dice al cliente "toca buscar en huesera" significa perder a un mecánico 1 o 2 días buscando y no pagan ese tiempo perdido que mejor estuviera haciendo varios servicios.

[Eithan]

Iniciado por transformer

El caso de los mecanicos me llama la atencion, tengo un mi mecanico de confianza que una vez, tuve necesidad de que le entrara a la Cremallera de mi carro, y me dijo : "Mire ud, yo a Cremalleras no le entro, la tiene que llevar a otro lugar"

¿si sabes que hay mecanicos que se especializan en algun sistema del carro en especifico? Hay lugares que solo ven tren delantero (suspension, frenos y dirección), otros solo problemas de inyección electronica, otros solo vehiculos diesel, otros solo al A/C, otros solo a una marca en especifico, otros solo reparación instalacion de vidrios electricos/manuales, enderazado y pintura

al menos fue sincero y no te dejo peor el carro con la intención de ganar mas y no tener mucha experiencia sobre el tema


como lo dije en otro thread, los sistemas y la tecnologia de los carros cada vez es mas avanzada y haciendose mas compleja, creada y diseñada por ingenieros de paises desarrollados, por eso es que cada vez es mas complicado que un mecanico de un diagnostico certero, mecanico que en un pais como Guatemala, sus conocimientos en la mayoria de veces son empiricos

[Cris_jds]

Creo que depende el puesto y que tan bueno o malo seas en lo que haces, en lo que yo me muevo se trabaja mucho con soldadores y hay varios tipos, hay soldadores que facilmente ganan 8 veces lo que ganan los demás, la diferencia?
La calidad de su trabajo, es gente que se especializa en algo y son muy buenos haciendolo. el detalle es que se contratan por proyecto porque es demasiado caro mantenerlos, por otro lado están los de mantenimiento que son los chapuceros, herreros, lentos o que no logran obtener un certificado, ellos andan ganando el mínimo y se quejan todo el tiempo pero no destacan en ninguna de las áreas, les toca ser todologos y son buenos resolviendo problemas o emergencias pero no tienen muchas esperanzas de crecimiento

[orgalindo]

Aca entran muchos puntos, el nivel social, educativo y economico del pais son los principales factores (mas el ultimo) por los que una persona que tiene mas conocimientos de una cosa muchas veces diga "si se si se saque 10 en matematicas" y se tire al agua a probar, a veces le sale bien y a veces no.

Hablemos de los puntos que han tratado, sistemas por ejemplo, la vez pasada citaron en un tema que muchos ingenieros en sistemas no sabian programar si no que se habian tirado a menejar proyectos y que eran buenos en eso. Otros por el contrario su rollo era el Code y que les gustaba eso y que eran buenos. Otros que se dedicaban a Front y que otros al End de la progra web y que cobraban no se que cantidad de plata por eso. Viene el tipico chapin y pone un su anuncio, paginas web full programacion por Q500.00, adivinen a quien llaman en Guatemala para trabajar?

Mecanicos, ufff un tema apasionante cuando uno va a cualquier taller y ve que donde cabe unos 4 carros hay 10 metidos, esperando repuestos, esperando pisto o simplemente los desarmaron para agarrar chance y se quedaron tirados, pero es el mejor taller porque es cuate y cobrar barato (de nuevo vuelve a jugar el plan economico de ambos, uno vende humo diciendo que sale en Q500 pero antes de terminar han habido 5 episodios mas que para que quede bien hay que cambiarle esto son otros Q500 por cada vez, a pero es buso, cuate y conciente), llega alguien mas y le dice mira fijate que estuve diagnosticando tu problema y te sale en Q1800 total, sos un chucho, taller mas pura m... mejor me voy con mi cuate.

Yo en lo personal tengo una persona que me ve mecanica (motor) busco alguien que sea mas especialista en la marca que tengo en el momento. Otro que me ve suspension , otro que me ve frenos, etc. al estar en una sola area por la misma experiencia se hacen de su herramienta, conocimiento y mañas para que el trabajo quede bien. La misma teoria tengo para cada especialidad, la mayoria de chapines parecemos olla de cangrejos nos jalamos las patas para que alguien no sobresalga. Un ejemplo claro, un caute es buen mecanico general llego otro amigo de ambos y se hizo de un su fiat sienna y le dijo vos cambiale la faja de tiempo, vivo le dijo. Como a los 2 meses los vi que estaban algo caldeados y le dice vos pero era solo un cambio de faja, si vos pero no tengo la herramienta de sincronizacion y no la he conseguido. Ya cuando se fue como la gran ... el cliente le dije vos y que onda porque le dijiste que si podias y me dijo primero por ser mi cuate, yo no le iba a cobrar la mano de obra porque no tenia mucho pisto pero ahora tengo el clavo que ya armado y no me arrancaba me puse a leer y resulta que hay que poner una llave especial para sincronizar, en fin para no hacerla cansada el dije llama a este cuate de talleres san juan y le decis que es de parte mia que te eche la mano, hace algunos años tuve una weekend y me hice cuate de ellos y le ayudaron en termino de 30 minutos con la herramienta especial ya estaba como nuevo el carrito.

[transformer]

En la mayoria de los comentarios han coincidido con que es bueno que cada quien, en base a su especialidad, realice su trabajo. Que bueno, lo comparto. En el mundo ideal deberia de ser asi, o por lo menos aqui en Guatemala, donde te piden que sepas en el area de Electronica y Sistemas, hasta Transbordadores espaciales y Uñas Acrilicas.....

[lorocochapin]

Tu énfasis es en lo absurdo de las propuestas laborales de ahora, es cierto vos, hay más de eso y a lo pelado. IT tiene mucho y pasa también en el área técnica de reparaciones electrónicas (o mecánicas), pienso que en general el mercado guatemalteco subestima esas áreas laborales y los considera más como patojos chispudos con overoll desvelándose y que los pueden mandar a sacar fotocopias también.

Al menos es a los 4 vientos , las mujeres llevan años peleando con esto. A muchísimas secretarias e incluso asistentes de mercadeo / gerencia con altos grados académicos les exigen servir café, ir por la refa, panes, cotizar cosas para uso personal o de la empresa del jefe, llevar hojas de excel detalladas con gastos de manutención, divorcio, decoración, cambio de muebles, pintura de la casa, investigar cosas para las tareas de los hijos del jefe, cotizar paquetes de vacaciones personales, ir por los almuerzos, asegurarse de conseguir caldo los lunes, depositar y cobrar cheques en plena quincena, etc. Y no es solo de jefes hombres, viene también de mujeres. Incluso aprender ciertos códigos digamos para atender a la esposa/esposo y a los amantes por teléfono alñksdjf alsñkjfd y qué decir para negarles al jefe(jefa). Lo chistoso es que muchos mandilones ni se enteran, no saben que sus esposas son puras esclavas, o las esposas no les cuentan porque se mueren de una cólera, y es que a montón de chatos así ni una taza de café les sirven... pero en la oficina hasta mantelito le ponen al gerente.

* Es posible que muchos no entiendan tu punto del thread, son aspectos que la gente solamente nota cuando busca otro empleo. Mientras se tiene trabajo se vive como en una burbuja bastante aislados de la situación actual... hasta que les toca.

[CristhianSGt]

Iniciado por Legem Sec

Saber de todo no es posible, la vida no alcanza para tanto. Solo es posible tener nociones básicas de varias materias.
Bueno también depende de la profundidad de cada conocimiento, si es un conocimiento poco profundo claro que se pueden dominar dos o tres cosas.

Los buscan todologos para contratar a una sola persona y cubrir el puesto de 5 personas. Pero al final eso genera descontento en los clientes, porque no saben resolver los problemas. Para muestra mirá los temas de mecánicos, como no son especialistas los que miran los problemas no saben como resolverlos.

como el puesto de secretaria contadora jajajajaja pobre la mara que llega a esos puestos, pero para todo es así hoy en dia te exigen que tengas una edad entre 28 a 35 años, con licenciatura, que sepas coordinar a tu gente y lo mas que te ofrecen son 6500 se a puesto muy de moda en mi área poner se solicita contador general y cuando lees la descripción puta madre ni asistente vas a tener y te ofrecen 5k

[tiky_christian]

es bien complejo el tema pero considero que el modelo de especialización es mejor, similar a USA, donde es bien pagado. El problema acá en Guatemala es que se necesitan todologos para ahorrar en sueldos, y cuando exigen algun especialista no quieren pagar lo adecuado.


Ej. Solicitan todologo en sistemas, full stack casi, sueldo para el JR 6k a 8k... para el SR de 8k a 10k.
Solicitan especialista en Redes con CCNA, de preferencia CCNP, sueldo 10k

[transformer]

Iniciado por lorocochapin

Tu énfasis es en lo absurdo de las propuestas laborales de ahora, es cierto vos, hay más de eso y a lo pelado. IT tiene mucho y pasa también en el área técnica de reparaciones electrónicas (o mecánicas), pienso que en general el mercado guatemalteco subestima esas áreas laborales y los considera más como patojos chispudos con overoll desvelándose y que los pueden mandar a sacar fotocopias también.

Al menos es a los 4 vientos , las mujeres llevan años peleando con esto. A muchísimas secretarias e incluso asistentes de mercadeo / gerencia con altos grados académicos les exigen servir café, ir por la refa, panes, cotizar cosas para uso personal o de la empresa del jefe, llevar hojas de excel detalladas con gastos de manutención, divorcio, decoración, cambio de muebles, pintura de la casa, investigar cosas para las tareas de los hijos del jefe, cotizar paquetes de vacaciones personales, ir por los almuerzos, asegurarse de conseguir caldo los lunes, depositar y cobrar cheques en plena quincena, etc. Y no es solo de jefes hombres, viene también de mujeres. Incluso aprender ciertos códigos digamos para atender a la esposa/esposo y a los amantes por teléfono alñksdjf alsñkjfd y qué decir para negarles al jefe(jefa). Lo chistoso es que muchos mandilones ni se enteran, no saben que sus esposas son puras esclavas, o las esposas no les cuentan porque se mueren de una cólera, y es que a montón de chatos así ni una taza de café les sirven... pero en la oficina hasta mantelito le ponen al gerente.

* Es posible que muchos no entiendan tu punto del thread, son aspectos que la gente solamente nota cuando busca otro empleo. Mientras se tiene trabajo se vive como en una burbuja bastante aislados de la situación actual... hasta que les toca.

Pienso lo mismo, ahora con los requisitos que solicitan si la mara esta fuera de lugar, si lo pagan, que bien, pero por el mismo precio.... Dificil....

[Legem Sec]

Iniciado por transformer

[/I][/B]

Pienso lo mismo, ahora con los requisitos que solicitan si la mara esta fuera de lugar, si lo pagan, que bien, pero por el mismo precio.... Dificil....

Bueno son los resultados de la sobresaturación también. Como los empleadores saben que hay muchas personas con determinados perfiles profesionales, buscan lo mejor que exista dentro de ese perfil. Por ejemplo, muchos ingenieros en sistemas !ah bueno ya que hay tanta gente entonces busquemos que dominen 2 idiomas extranjeros y que sepan de redes, con 10 años de experiencia y menor de 35 años! Y como hay taaanta gente en esa rama, les aseguro que lo encuentran, y uno a uno, sino a veinte.


Diferente es cuando un campo no está saturado, donde casi te ruegan para que trabajes para ellos jajaja.

Conozco una empresa (clientes, pero no voy a mencionar ningún dato por secreto profesional) Que traen gente Asia, gastos pagados, hasta con el colegio de los hijos pagado, porque en Guatemala no existe el perfil que buscan.

Un ejemplo de saturación es mi carrera (Derecho), hay abogados ganando 5,000 mensuales. Son demasiados y eso produce la devaluación del gremio. Igualmente, cuando buscan perfiles para un puesto bien pagado, los requisitos son excesivemente altos (o se necesita mucho cuello).

Pienso que hay que enseñar a los hijos, en la medida de lo posible, a diversificarse por el bien de su futuro, y no entrar en el juego de la sobresaturación.

Para ejemplo, un albañil. No se como sea en la capital pero en el interior para un proyecto estuvimos buscando un albañil, ¿Conseguimos? nada, todos ocupados, y uno dijo que le habláramos dentro de un par de años porque tenía un proyecto a largo plazo. Nos tuvimos que conformar con un ayudante de albañil, bajo supervisión de un albañil quien solo nos puede apoyar con supervisarlo porque tiene muchos proyectos. ¿No se si ya se dieron cuenta que los albañiles, la mayoría tienen 45 años o más? Me imagino que de aquí a 20 años, encontrar un buen albañil va a ser como encontrar una aguja en un pajar, mientras que encontrar un abogado será como buscar un grano de arena en la playa jaja.

Claro no digo que los jovenes aspiren a ser albañiles, ya sabemos la dureza de esa profesión , y muchos no la desean para sus hijos. Yo a lo que me refiero es que, hay que diversificar el conocimiento, para que no se sobresaturen ciertas áreas, y escaseen otras. Debería ser parte del plan educativo, guiar a los jovenes en la diversificación del conocimiento. Eso a su vez va a generar cierto equilibrio en las relaciones patrono-trabajador, pues al disminuir la saturación, un gremio aumenta su valor profesional y sus condiciones de trabajo

Conozco una persona que viajó a Estados Unidos, y trajo un panfleto que le dieron, en donde solicitaban (en inglés claro, pero lo traduzco) un mecánico de autobuses, y ofrecian nada más y nada menos que nueve mil dolares mensuales. Creo que ni un abogado estadounidense gana tanto dinero. Es, como reitero, resultado de escases y saturación.

[Chelero]

Es bueno adaptarse y aprender las tecnologías/herramientas de la actualidad (inglés, programas, proyectos, etc.)


En mi experiencia, a los "todologos" es a quienes mas les cuesta encontrar chance. Los que saben un poquito de todo pero no mucho de nada.

Iniciado por Legem Sec

Claro no digo que los jovenes aspiren a ser albañiles, ya sabemos la dureza de esa profesión , y muchos no la desean para sus hijos. Yo a lo que me refiero es que, hay que diversificar el conocimiento, para que no se sobresaturen ciertas áreas, y escaseen otras. Debería ser parte del plan educativo, guiar a los jovenes en la diversificación del conocimiento. Eso a su vez va a generar cierto equilibrio en las relaciones patrono-trabajador, pues al disminuir la saturación, un gremio aumenta su valor profesional y sus condiciones de trabajo


Conozco una persona que viajó a Estados Unidos, y trajo un panfleto que le dieron, en donde solicitaban (en inglés claro, pero lo traduzco) un mecánico de autobuses, y ofrecian nada más y nada menos que nueve mil dolares mensuales. Creo que ni un abogado estadounidense gana tanto dinero. Es, como reitero, resultado de escases y saturación.

Es lo que está sucediendo en el primer mundo desde hace unos años, mucho universitario.


Singapur por ejemplo, hasta sacaron campañas para que los jóvenes estudien carreras técnicas... todos quieren estar entacuchados atrás de un escritorio.

[Helios]

Es buena la especializacion? si, pero hay que tener las bases de todo el arbol...

En sistemas hay ahora de tocho morocho... que programador/desarrollador, que QA, que auditor de sistemas, que experto en servers linux/windows, que dba...

El rollo es tener las bases suficientes para poder hacer una certificacion + experiencia y volverte no la mama de los pollitos pero hacrle huevos a cualquier cosa...

Y viendolo "egoistamente" para asi vos podas hacerle hyevos a cualquier chance y comer.

Desgraciadamente no muchas carreras aunque te especialices te vanb a pagar "bien" por que esta tan saturado todo o los empleadores son una mierda o sos tan unico que en eso que te especializaste no hay chance.

[CristhianSGt]

mejor ir a un call center como joto kim

[Mr.Anderson]

Iniciado por Helios

Es buena la especializacion? si, pero hay que tener las bases de todo el arbol...

En sistemas hay ahora de tocho morocho... que programador/desarrollador, que QA, que auditor de sistemas, que experto en servers linux/windows, que dba...

El rollo es tener las bases suficientes para poder hacer una certificacion + experiencia y volverte no la mama de los pollitos pero hacrle huevos a cualquier cosa...

Y viendolo "egoistamente" para asi vos podas hacerle hyevos a cualquier chance y comer.

Desgraciadamente no muchas carreras aunque te especialices te vanb a pagar "bien" por que esta tan saturado todo o los empleadores son una mierda o sos tan unico que en eso que te especializaste no hay chance.

Un ejemplo de las ramificaciones de un puesto:

Devops Engineer.... muchas empresas dicen.. ok necesitamos uno de esos alsfkjskladjf..

ok.. pero.. para qué?.. Azure o AWS?... solo allí son 2 mundos diferentes, es lo mismo pero de diferente sabor.. y qué pasa?.. a uno de Azure, no lo contratan para AWS y viceversa.....

Es como contratar a un Dev que programe en C# por ejemplo... pero él sabe Java.... o sea.. es lo mismo por así decirlo... pero en muchos lados prefieren buscar al específico... y allí se van trabando las carretas para algunos...

[lorocochapin]

Se salieron del contexto del thread, fue explicado y enfatizado de lo general a lo específico, y es cuando las cosas que piden no tienen relación y por eso difícil llamarle "especialización". Antes no pasaba tanto en velmax pero ahora se ve que el crear contexto en lugar de pintarles un panorama amplio: los confunde. Sin afán de ofender, es común en personas que solo les dicen "ejecute, vaya por pan" y no hay que explicarles nada más porque se hacen bolas. Igual le van a querer dar vueltas a lo que dije

El ejemplo más grave que vi fue en un familiar que salió de una empresa grande con muchas prestaciones, tenía una ingeniería en electricidad y cerrando entonces la de electrónica (son 2 ingenierías, nada mal), pero las plazas parecían rubro de construcción en tareas y sueldo. Cosas que recuerdo ver este año:

• Fotógrafo para plaza fija en oficina... con moto
• Plaza para diseñador gráfico de litografía... que sepa Adobe After Effects
• Community manager que sepa modelado 3D, animación 3D y de impresión 3d para materiales POP
• Y plazas de medio tiempo para ESCRIBIR en redes sociales pero piden photoshop, after effects, premier, davinci resolve, 3D

Cacho excesivo porque hay aspectos que son una plaza en sí, y no realmente relacionada. Y los sueldos bien basura, donde los han publicado la mara les ha tirado caca grueso.

[Koca18E]

Iniciado por transformer

Últimamente he estado viendo anuncios de empleo donde solicitan a personas que aparte de saber o tener una "Especialidad", se necesita saber algunas cosas que nada que ver con esa especialidad.

"encargado de it, que ademas de saber de sistemas, redes y progra, que sepa reparar aires acondicionados."

carpintero que sepa soldar, poner tablayeso y plomeria.

Mecanico que sepa de motos, inyeccion, hidraulica, mecanica. y diesel.

Yo pienso que es bueno saber de todo un poco, "para beneficio personal" sin embargo a veces la mara se pela son sus requisitos. Es cierto, ahora ya no basta dedicarse a una sola cosa, es necesario saber mas, el punto es: Sera que realmente ¨lo pagan¨?????

Cuales han sido sus experiencias??????

Es bueno saber de todo amigo, pero no para ir a dejarlo todo en un "trabajo".

Cuando veas un anuncio con todo lo que describis tené por seguro que vas a tener un jefe explotador pagándote el mínimo, haciéndote trabajar por mas de 10 horas y pidiendo siempre que des la milla extra

[transformer]

Iniciado por Koca18E

Es bueno saber de todo amigo, pero no para ir a dejarlo todo en un "trabajo".

Cuando veas un anuncio con todo lo que describis tené por seguro que vas a tener un jefe explotador pagándote el mínimo, haciéndote trabajar por mas de 10 horas y pidiendo siempre que des la milla extra

Que Buena Frase, muy cierta.....

Por eso es que es bueno no exagerar el CV a la hora de buscar chance, al final las empresas quieren que uno vaya a solucionar un problema "especifico".

[dalemh]

Iniciado por transformer

Que Buena Frase, muy cierta.....



Por eso es que es bueno no exagerar el CV a la hora de buscar chance, al final las empresas quieren que uno vaya a solucionar un problema "especifico".

Esos anuncios no vale la pena ni voltearlos a ver, el salario no es acorde a lo que se requiere hacer.

En mi opinion hay conocimientos que se requieren de otras carreras que no es tu principal, por ejemplo finanzas ya que el lenguaje de los jefes es el dinero hay que aprender a explicar los beneficios en forma de dinero.
Proyectos todo esfuerzo grande requiere un orden y un plan para realizarse.
También las muy necesarias y de moda power skils o habilidades blandas ya que siempre trabajamos con otra gente

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[jmlv21104]

Depende de cuanto paguen #fin.

Si ganas mas de 30k te vas a poner con peros al exigir/demandar/demostrar?

[Helios]

Esto me recuerda un lugar donde chambie... no tenia trabajo pero adnaba en un tiempo sabatico, la cosa es que alguienme dijo si querfia trabajar como "supérvisor" y que tenia que viajar por GT (mi rollo es relacionado a sistemas pero ese chance no era de eso... inicialmente), yo acepte por que ni modo no caia mal algo de pistio y vijaba con viaticos y todo pagado... cuando supieron que yo sabia de sistemas, me movieron a algo relacionado con informatica... mismos honorarios (era facturado y mal pagado para un "inegniero" jkajajaja y no, no eran Q30k como pusieron alla arriba era muchisimo menos que eso... ) pero ya no sali, nunca sali por que se enteraron en los primeros dias, no me importo por que igual chance chance y pues ya no me ponia en riesgo viajando.

La cosa es que despues de enterarse pues querian que hasta me echara el sistema completo de pe a pa, y una pisada que decia que era sicologoa con maestria en nosequeputas que se la llevaba de sabionda pero mas huevona que trabajadora de ventanilla en finanzas, decia que eso solo era de mdio fumarse el diseño y planteamiento inicial de la solucion y un par de meses lo sacaban los programadores... ademas, del chance cotidiano + reuniones recurrents que siempre habian + querian que hasta chance de secre hiciera...

A final de ese año mejor me safe, me salio otro chance mucho mejor con prestaciones y menos chingadera... y "se marcho... en un barco llamado Libertad"

Como dijeron alla arriba, procura saber de todo y ser bueno, pero no lo expongas nunca en el chance, por que si se dan cuenta de ello se van a columpiar en vos y si tu chance es bueno entonces los otros se apropiaran de los halagos pero si una cagadita pasa te van a demonizar....

[lorocochapin]

Hay varios canales de YT que me divierten porque salen programadores hablando de malas plazas o anuncios de trabajos gachísimos que publican en linkedin o clasificados, uta de verdad plazas muy malas y mal pagadas con requisitos absurdos. Hay uno que me llega por honesto, el cuate contaba que hay trabajos basura y gente idiota que los acepta, y luego explica ""y yo era uno de esos idiotas" , simplemente porque luego de trabajar en mcdonalds quería presumir a sus amigos y familias que había conseguido un trabajo en otra ciudad "ganando más", y se fue... y a comer caca fue, encima ni le dieron computadora y tuvo qué comprarse una alkñjdfalksjdfasdf.

Hay trabajos malos y gente con necesidad, pero hay gente que no tiene límites sanos y se desviven por hacer felices los jefes, hasta sus parejas los critican por eso. Desatienden a su esposa/esposo, hijos, su vida, engordan, se hacen mierda, tienen lesiones o problemas de salud y no van al doctor, presión alta, gastritis juelagran ya me pasé a otro thread dlñkajs fdlñkajsdf lñkjsadf