Mejor forma de dar Aguinaldo o bono.

[edgarjosh]

Buenas tardes Velmax.

Desde el punto de vista empresa. Tomando en cuenta lo justo para que todos salgamos ganando.

Cual es la mejor forma de dar el aguinaldo o bono 14 para que no afecte el flujo de efectivo. Ej. Darlo todo de un pijaso, la verdad el chiste no es ir a un banco a prestar va jajajaa. De tal modo que el empleado se sienta bien y yo también

Gracias velmax!.

[NiCker]

La mejor forma es que lo des como dice la Ley,

Aguinaldo 50% al 15 de Diciembre y 50% al 15 de Enero,
El Bono 14, es el 100% al 15 de Julio

Pero dependiendo de como estén tus margenes de liquidez y solvencia, podes llegar a un acuerdo con los empleados si quieren el pago del 100% del aguinaldo al 15 de Diciembre.

Si tenes la capacidad de darlo todo de un solo, creo que es mejor para los empleados.

[Yusefhi]

como la ley indica o como se te ronque el culo antes del vencimiento salñdfkjfjsksj

si afecta tus flujos de caja es porque no esta bien tu ´proyeccion de egresos anual. dlñksfjafjñsfjslfkj


en donde yo estoy lo pagan el 1 de diciembre completo

[ROniX]

cuánto tiempo tiene que pasar para que se empiecen a dar ambos?

[BAPG]

Iniciado por ROniX

cuánto tiempo tiene que pasar para que se empiecen a dar ambos?

1 año para darlo completo si no es proporcional

[Yusefhi]

Iniciado por ronix

cuánto tiempo tiene que pasar para que se empiecen a dar ambos?

desde el dia 1 de trabajo

[chronos]

La idea de haber considerado que el aguinaldo se de en dos pagos, principalmente se debe a que el empleado tenga el beneficio de iniciar el an~o con un colchon para solventar los gastos iniciales (si lo das todo en diciembre, muchos podrian verse en problemas posteriormente)

[Carlitos007]

Dando mi opinión al usuario edgarjosh,

Me parece buena opción lo que menciona chronos y tomando en cuenta que puede hacerse en dos pagos, considero buena opción para ambos,

Como empresa no desembolsas de un solo y el empleado forzosamente ahorra y tiene para iniciar con los gastos que conlleva enero, es muy probable que a la larga el estará mas tranquilo porque tendrá para pagos en enero,

por el contrario si se lo das en un solo pago en diciembre, la empresa se descapitaliza o presta como mencionas y existe la gran probabilidad de que se lo gaste todo en diciembre (el dinero vuelve locos a muchos) y al iniciar enero no tenga para los gastos y estará preocupado lo que no lo tendrá tranquilo trabajando.

es mi opinión.

Iniciado por chronos

La idea de haber considerado que el aguinaldo se de en dos pagos, principalmente se debe a que el empleado tenga el beneficio de iniciar el an~o con un colchon para solventar los gastos iniciales (si lo das todo en diciembre, muchos podrian verse en problemas posteriormente)

[chronos]

Iniciado por Prensa Libre

¿Qué es la cuesta de enero y cómo hacer para superarla?

Después de las fiestas navideñas y la celebración de fin de año, enero es el más temido por muchas personas, por todos los gastos que se acumulan, además de los efectos que cada año, por efectos de inflación, los precios se "ajustan".

(...)

[carlobrian52]

Iniciado por edgarjosh

Buenas tardes Velmax.

Desde el punto de vista empresa. Tomando en cuenta lo justo para que todos salgamos ganando.

Cual es la mejor forma de dar el aguinaldo o bono 14 para que no afecte el flujo de efectivo. Ej. Darlo todo de un pijaso, la verdad el chiste no es ir a un banco a prestar va jajajaa. De tal modo que el empleado se sienta bien y yo también

Gracias velmax!.

Una forma inteligente es que dividas los 14 salarios, pagas 12 meses el salario normal pero el excedente lo apartas. Asi no sentis tan fuerte el pago.