Polígrafo, tendencia de uso en las empresas

[lorocochapin]

Es una mierda

No estoy en contra de los polígrafos, maestrías, cartas del pastor etc, para nada, el problema es cómo lo están enfocando, según la mara son garantías de decencia, de capacidad, de honestidad, etc y no es así la onda. La mara quiere una cosa que en 1 minuto les diga "es tipo, pilas, cabrón y no miente". A las máquinas fácil pasarles un diagnóstico, a la gente no...

Trabajé en un lugar que la contratación era bien hueva, engorrosa, no aceptaban mara con tatuajes ni drogos o exdrogos. Qué había adentro? mara cagándose de la risa cómo pasaron las pruebas. En otro lugar te hacían entrevistas múltiples como para cansarte, y finalmente una computarizada con babosadas grabadas. Era lo mismo que pasan para evaluar inglés en algunos lugares: nadie lo escuchaba, nadie evaluaba las respuestas, lo único que hacía era medir variaciones en la voz... si te alterabas, si te enojabas o si tartamudeabas, te podían preguntar qué haría si agarra fuego la empresa y vos contestar tranquilo "ahi en la fuente había un chorrito se hacía grandote y chiquito"... solo con que contestaras tranquilo pasabas

También son fallas de los deptos de recursos humanos, cada vez hacen menos su trabajo y lo mandan a otros lugares

[easg4589]

Yo he ido varias veces a pruebas. Solo una vez al polígrafo. Fue de las peores experiencias de mi vida.

Llegué muy temprano al lugar, entonces fui a echarme un cigarrito y refaccionar... ya toqué en la casa donde era la "agencia de seguridad" puntualito, 10 minutos antes de mi cita.

Me sentaron y va de esperar... y va de esperar... cuando ya habían pasado 20 minutos de la hora de mi cita, salió la "poligrafista" y atendió a un proveedor, la secre le dijo "él viene a prueba de xxxx empresa" y la doña bien campante dijo "ah pero con él me voy a tardar como una hora entonces mejor que se espere". Yo así

Después de esperar UNA HORA Y CUARTO a que dejara de casaquearse al proveedor... pasé a la prueba. Me hicieron las preguntas de siempre... fuma, toma, se droga, se ha drogado, se ha robado más de tantos quetzales, conoce a alguien que esté o haya estado preso, ha cometido algún delito, ha mentido en esta prueba.

Terminó y doña cerota me dice "vamos a repetir todo porque usted tiene cara de pícaro" yo así de ... y otra vez a estar inmovil con todos los alambres puestos.

Y al final, en la prueba había que escribir un texto sobre cómo había sido la prueba, que iban a usar para "análisis de texto". Y entonces yo llené la hoja quejándome del trato. Ya para ese momento no me importaba si me daban el chance.

Me terminaron dando el chance... y en el tiempo que estuve en el puesto, me tocó mandar a un montón de gente a ese polígrafo mierda porque solo ese querían pagar. Me contrataron a un asistente, que un mes después, cuando ya le habíamos dado responsabilidades y hasta las llaves de toda la fábrica, llegaron sus resultados de polígrafo y: oh! sorpresa! había fallado en dos preguntas. Entonces mandaron al pobre chavo todo ahuevado a oootro polígrafo, mucho más profesional... y allí sí salió limpio

El papá de una amiga que conocí después de eso, tiene su negocio así, de polígrafo y cosas por el estilo. Hablando con él de mi experiencia me dijo que ese era un gran problema con los polígrafos, que muchos son pajeros y es pura mímica lo que hacen... no saben leer el sistema o su sistema ni siquiera funciona.

Que queda al final? solo hacerle ganas. Si la empresa pide el polígrafo hay que hacerlo... y si lo descartan a uno por eso, toca seguir buscando. Aunque yo estoy convencido que esos sistemas no son fiables... menos si pagan empresuchas que al contratar a los guardias les "regalan" el servicio de polígrafo y pruebas diagnósticas.

Como dijo un cuate que estaba de gerente de ventas: es que si viene alguien que creció en una zona roja, a huevos que conoce delincuentes... pero no por eso él va a ser un delincuente.

[Fullwave66]

Iniciado por sircheto

Es algo estupido de parte de las empresas. El poligrafo no define que es lo que hara en el futuro su trabajador

asi es compañero, pero hay gente tan cerrada de la cabeza, mas cuando son tipos que se creen intelectuales en areas como la psique humana, nadie puede derminar lo que hara en un futuro una persona, por que todo se basa en decisiones en determinadas situaciones, he visto mara que se las cree poder todas en psicologia industrial decir, que saben como es una persona por la forma de poner las manos, o por como te mira etc etc.

lo cual hoy por hoy es completamente ridiculo, cualquier sociopata, puede pasarse entre los huevos una prueba de poligrafo o engañar a cualquier especialista en psicologia humana, por que? ahora es mas facil, encontrar informacion, sobre como actuar delante de estas personas, entonces basta con informarte y si actuas de la manera que dictan los libros, como ver a los ojos, no cruzar las manos, etc etc, facil engañas a estos pseudo especialistas.

las pruebas de poligrafo esta demostrado que no dictaminan la inocencia, ni la culpabilidad de una persona, pero dada la cabeza cuadrada de esta gente, se siguen usando.

gracias a dios nunca me ha tocado pasar por una prueba de estas, pero si me dijeran que es indispensable para entrar a un trabajo, alli mismo les doy las gracias y me voy, por que? para mi en lo personal es practicamente denigrarte y decir que son las normas de una empresa, alli si esta practicamente al filo de una gran violacion de tus derechos humanos, pero cada quien puede ser de su culo un candelabro, y si bien es cierto que uno busca trabajo es por que tiene necesidad, tambien es cierto que la empresa esta buscando un trabajador por que tiene necesidad.

por eso es que los derechos laborales estan tan en la mierda en el pais, por que facil los engañan en pasar pruebas para aspirar a una plaza, mucha valorence primero ustedes, asi los van a valorar en una empresa, un chance es como conseguirse una traida, si andas desesperado te vas a conseguir a la primer federica que se te pase enfrente.

[lorocochapin]

Iniciado por easg4589

Fue de las peores experiencias de mi vida.

Iniciado por Fullwave66

gracias a dios nunca me ha tocado pasar por una prueba de estas

En una me mandaron a eso, cague de risa pero sí desagradable. Me explicó la doñita y me dice "serán tres etapas con pausas entre ellas, pero en cada etapa no podrá moverse mucho, ni toser ni rascarse porque altera las mediciones de las mierdas que le pegamos ", esa kk parecía que electrocardiograma me iban a hacer y lo primero que pasó: puta me puedo rascar me pica la nariz me pica el cuello añlskdjf a

"no" dice la doñita. Hiiiiiijuelaaaa y pasé calidad

[joepolo9]

Desgracia de prueba 3 veces me hicieron esa prueba fue alla por el 2010 me acababa de casar y me quede sin trabajo de ninguno de esos 3 chances garras me llamaron y pues termine trabajando en otro lado donde si confiaron y con mayores responsabilidades... ahora hablando de la prueba en si creo que siempre me puse nervioso, y eso afecta un vergo

[croft360]

Yo fui una vez a una entrevista en la sat hace como un año, pasé todas las pruebas, estaba bien calificado para el puesto y hasta más, la persona técnica del puesto me dijo que ya solo eran requisitos los de esa prueba, me la hice y las preguntas clásicas si ha robado, se droga, toma, de ahí que si formaba parte de crimen organizado, si tenía contacto con alguien en esas ondas y yo pues respondía y todo, cuando salí de la prueba el chavo que me hizo la prueba solo le susurró algo a la secretaria y ella me dijo eso es todo nos estaremos comunicando con usted y nunca supe más del puesto, pues bueno ellos se lo pierden porque soy una persona honrada y trabajadora y muchas veces quienes pasan esas pruebas son pilas para mentir y si terminan robándole a las empresas o instituciones Jajajaja.

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[jkimgt]

Iniciado por ArmandoAL

esa prueba es muy buena y muy usada a nivel mundial.

El problema es que la persona que interroga e interpreta debe ser una persona muy especializada en el área.

El clavo en Guate es lo de siempre, como con los abogados que ponen a un patojo a trabajar las demandas y luego solo firman, los radiologos que ponen al asistente a sacar radiografias y el radiologo solo llega a firmar, incluso en un consultorio odontológico la asistente me hizo un blanqueamiento y el dentista se fue a la punta.

Incluso en el foro se ve, " quiero poner una mi aceitera poner a un patojo culicagado a antenderla y ya negocio redondo."

El punto es que el metodo es bueno, pero las personas que lo realizan no tienen la preparación. COmo que solo compran las maquinas y piensan que ya es como magia esa onda.

Con respecto a las preguntas tontas, es parte de la metodologia correcta hacer preguntas tontas al principio, preguntas naturales y rutinarias, las fuertes vienen despues, las primeras solo son para romper el hielo.

ahuevos,,,, y al final de cuentas contratan al que se les da la puta gana o a la secretaria que mas rico la chupe alksdjgshagkshdgsdkghsalgkasgas

las que hacen eso son empresas reclutadoras, que al final no van a ser las empresas que contraten a la persona si no solo las que "refieran" , son intermediarios ahuevos... y como todo en chapinlandia es un puro trance ....

lo que hacen es juntar el vergazal de curriculums de el vergazal de candidatos ... para hacer la paja con quien los contrato a ellos, y luego les envian a algun cuate...

[lorocochapin]

Larga la casaca pero... ¿Mentir o no mentir? recuerdo una empresa que cerró operaciones porque entró en deudas que no podía pagar. Para los últimos 2 meses de operaciones se respiraba desesperación en las oficinas (empleados no, directivos sí) y eso significó reuniones desesperadas con clientes tratando de ganar proyectos... y en esas reuniones mentían mentían sobre la estabilidad, sobre las finanzas, sobre presupuestos y sobre todo mentían sobre la capacidad de entregar los proyectos en las fechas ofrecidas. Muchas empresas valoran a empleados que estén dispuestos a mentir para lograr una venta. Triste pero muchas empresas sobreviven a base de mentiras y encima la gente se queja de corrupción...


Y entonces... fui a un proceso de contratación en una empresa reconocida con su propia reclutadora en zona 14, todo bien en varias etapas pero en una entrevista me pidieron que dijera 2 cosas que había visto en las empresas o alguna empresa donde trabajé, que no me había gustado y que no estaba dispuesto a hacer. Me recordé y lo mencioné que yo no voy con una empresa que miente y que quiere empujar a los trabajadores a mentir, que no lo haría.


Ahi mismo cerró su cuaderno la chavita y terminó la entrevista
pues la verdad, menos mal


Talvez aquí en el foro haya gente que se ha suscrito a productos o servicios, digamos 12 meses y solo los recibe 10 meses (truquito más viejo), quizá no sepan pero muchas veces esas mierdas que hay problema con el sistema, la dirección, verificar sus datos etc, son mentiras, problemas ya calculados para que en lugar de darles 365 productos en el año les dan 300 y eso es producto pagado, ganancia pero no gastado porque no es producto entregado, así hay varias empresas manejando mañas, entrenan a sus vendedores o a su personal de servicio al cliente para mantenerse bateando a los clientes sobre productos incompletos y ése... es exactamente su trabajo, mentir por la empresa, de pronto la honestidad ya no es un valor para ellos. De 10 productos no entregados multiplicado por una cartera de 15,000 clientes... es un puto pistal. Una cuata ingeniera me contaba que en su trabajo comenzaron a alterar la aleación de uno de sus productos porque el que lanzaron originalmente no se arruinaba ni se deterioraba y eso significaba que la gente compraba una vez y ya no más, entonces lo estaban "rediseñando en su estructura" para que se comportara diferente.


Puta, alterándolo para que se chingue y no sirva le dije...
bajó la cabeza y me dice "simón, cabal, para que se chingue rápido y tengan qué comprar más"

[ArmandoAL]

Iniciado por lorocochapin

Larga la casaca pero... ¿Mentir o no mentir? recuerdo una empresa que cerró operaciones porque entró en deudas que no podía pagar. Para los últimos 2 meses de operaciones se respiraba desesperación en las oficinas (empleados no, directivos sí) y eso significó reuniones desesperadas con clientes tratando de ganar proyectos... y en esas reuniones mentían mentían sobre la estabilidad, sobre las finanzas, sobre presupuestos y sobre todo mentían sobre la capacidad de entregar los proyectos en las fechas ofrecidas. Muchas empresas valoran a empleados que estén dispuestos a mentir para lograr una venta. Triste pero muchas empresas sobreviven a base de mentiras y encima la gente se queja de corrupción...


Y entonces... fui a un proceso de contratación en una empresa reconocida con su propia reclutadora en zona 14, todo bien en varias etapas pero en una entrevista me pidieron que dijera 2 cosas que había visto en las empresas o alguna empresa donde trabajé, que no me había gustado y que no estaba dispuesto a hacer. Me recordé y lo mencioné que yo no voy con una empresa que miente y que quiere empujar a los trabajadores a mentir, que no lo haría.


Ahi mismo cerró su cuaderno la chavita y terminó la entrevista
pues la verdad, menos mal

Eso de que no quieren que les mientan a ellos pero si que mientan para ellos, es porque quieren gente con una fidelidad como si de una religión se tratara, gente que sea fiel y sincera con sus superiores pero pajeraza con los clientes.

Incluso hay trabajos como en la Torre por ejemplo, en donde hasta les hacen sesiones así tipo lavado de cerebro que hasta los ponen a gritar frases de motivación y eficiencia laboral, y a jugar algo asì como a la ronda.

Iniciado por lorocochapin

Talvez aquí en el foro haya gente que se ha suscrito a productos o servicios, digamos 12 meses y solo los recibe 10 meses (truquito más viejo), quizá no sepan pero muchas veces esas mierdas que hay problema con el sistema, la dirección, verificar sus datos etc, son mentiras, problemas ya calculados para que en lugar de darles 365 productos en el año les dan 300 y eso es producto pagado, ganancia pero no gastado porque no es producto entregado, así hay varias empresas manejando mañas, entrenan a sus vendedores o a su personal de servicio al cliente para mantenerse bateando a los clientes sobre productos incompletos y ése... es exactamente su trabajo, mentir por la empresa, de pronto la honestidad ya no es un valor para ellos. De 10 productos no entregados multiplicado por una cartera de 15,000 clientes... es un puto pistal. Una cuata ingeniera me contaba que en su trabajo comenzaron a alterar la aleación de uno de sus productos porque el que lanzaron originalmente no se arruinaba ni se deterioraba y eso significaba que la gente compraba una vez y ya no más, entonces lo estaban "rediseñando en su estructura" para que se comportara diferente.


Puta, alterándolo para que se chingue y no sirva le dije...
bajó la cabeza y me dice "simón, cabal, para que se chingue rápido y tengan qué comprar más"

No todo es así. Hay fabricas que aún elaboran productos indestructibles, pero así de elevado es el precio también. Por ejemplo totto, ¿cuando se chinga una mochila totto?, yo tengo una mochila totto desde el 2011 y todavia esta buena, toda shuca pero ahí anda jaja.

Otra cosa, las herramientas, hay unas que no aguantan mucho y con mucha fuerza se abren o se doblan, pero en la caja de herramientas tenemos unas copas de aleación de vanadio que ni siquiera las orillas se les han gastado y tienen muchos años. Eso si esas copas son costosas según me dijeron.

[lorocochapin]

Iniciado por ArmandoAL

Eso de que no quieren que les mientan a ellos pero si que mientan para ellos, es porque quieren gente con una fidelidad como si de una religión se tratara, gente que sea fiel y sincera con sus superiores pero pajeraza con los clientes.

Incluso hay trabajos como en la Torre por ejemplo, en donde hasta les hacen sesiones así tipo lavado de cerebro que hasta los ponen a gritar frases de motivación y eficiencia laboral, y a jugar algo asì como a la ronda.



No todo es así. Hay fabricas que aún elaboran productos indestructibles, pero así de elevado es el precio también. Por ejemplo totto, ¿cuando se chinga una mochila totto?, yo tengo una mochila totto desde el 2011 y todavia esta buena, toda shuca pero ahí anda jaja.

Otra cosa, las herramientas, hay unas que no aguantan mucho y con mucha fuerza se abren o se doblan, pero en la caja de herramientas tenemos unas copas de aleación de vanadio que ni siquiera las orillas se les han gastado y tienen muchos años. Eso si esas copas son costosas según me dijeron.

Cabal x1000, quieren empleados ciegos fieles como que fuera religión, o más bien dicho de doble moral y de eso... uta abunda


Y cabal hay productos de buena calidad, esas Totto son buenísimas, igual tengo un par que son como eternas, hasta te ofrecen garantía de costuras, ahi eso mismo eleva el valor de la marca. Lástima empresas y personas que solo copian lo malo, no lo bueno.

[La Jenny]

Iniciado por lorocochapin

Cabal x1000, quieren empleados ciegos fieles como que fuera religión, o más bien dicho de doble moral y de eso... uta abunda


Y cabal hay productos de buena calidad, esas Totto son buenísimas, igual tengo un par que son como eternas, hasta te ofrecen garantía de costuras, ahi eso mismo eleva el valor de la marca. Lástima empresas y personas que solo copian lo malo, no lo bueno.

Zrii, Herbalife, "inversiones gnomo"...

[jopi_mus]

Es legal un despido basado en el resultado de una prueba poligrafica?

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[Legem Sec]

Iniciado por jopi_mus

Es legal un despido basado en el resultado de una prueba poligrafica?

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No Es legal. Ahí se genera el derecho a reclamar indemnización por despido injustificado.

Reinstalación solo si el lugar de trabajo contempla ese derecho en un pacto colectivo o en el contrato individual

[orgalindo]

Iniciado por jopi_mus

Es legal un despido basado en el resultado de una prueba poligrafica?

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vamos por pasos, segun tengo entendido es asi.

Por rutina nadie va a pagar entre Q500 a Q600 por una prueba mas en este tiempo. Se envia a una persona cuando genera alguna duda con respecto a sus labores, que puede ir desde mentir en algun error que costo dinero a la empresa o robo por ejemplo. Por lo tanto ya hay falta de confianza y esto puede generar cierto descontento de parte del empleador, para retomar "esa confianza" envian a hacer la prueba. La empresa cuando contrata una prueba de poligrafo solicita cierta bateria de preguntas enfocadas al asunto especifico las cuales pueden ser 2 o 3 preguntas principales, no se debe de confundir con la entrevista previa en donde es un cuestionario y es donde el evaluador puede usar su criterio y analizar si miente o no, luego viene una declaracion "jurada" sobre la exposición del asunto que lo llevo a estar alli, despues de eso va a una prueba ya con el poligrafo que analiza datos numericos aca ya no influye el criterio del evaluador sino que analizan los datos numericos estandarizados para saber si mintió o no, hay quienes fallan en 1 de las 3, otros fallan en 2 de 3 y otros fallan las 3 preguntas. Las baterias de preguntas son distintas, hay pre-empleo, hay de rutina, dentro de rutina entran por ejemplo para una promocion de un mejor puesto o como mencione antes algun inconveniente.

Ante la falta de confianza confirmada por una prueba de un equipo certificado puede romper el contrato de forma unilateral el empleador teniendo una justificacion, sin embargo, como dijo el compañero puede el despedido reclamar sus derechos, y aunque fuera reinstalado el empleador no tendra la confianza necesaria y puede forzar una renuncia posteriormente, todo esto esta claro que juega en contra cuando desea obtener un nuevo empleo y solicita referencias. Nadie quiere a una persona conflictiva en su equipo.

Mis 5 len.

[Helios]

Interesante...

Yo hace años aplique para una plaza en IT en El Pilar... me mandaron a hacer poligrafo y falle por que yo tengo algo alterado el sistema nervioso y tengo tics, al final neeellll... pero cabal me dijo el evaluador, usted por sus temblores en manos y otras partes del cuerpo, sale como que no es apto en la prueba.

Entonces, es una mierda que discrimina a la gente... un "motivo tecnico legal", como dijeron, alguien puede ganar la prueba y ser contratado y ser un total ladron. Se de un chavo que el pisado es un "moralista" critica la corrupcion, y ciertas actitudes de otros... es un gran mujeriego y resulto ser mal elemento para la sociedad...

[SMCANO]

Yo que he estado desde ambos lados de la moneda, les puedo decir que mi percepción cambió cuando comencé a ver los resultados de las pruebas. En mi trabajo actual me enviaron a hacer esta onda (era la primera vez) y la señora muy profesional y todo (me enviaron a una agencia de seguridad regional; al menos lo vi muy profesional).

Pasé la prueba y me dieron la chamba, y ahora me toca ver los resultados de las pruebas de mis muchachos (por el giro de la empresa y los negocios con el tipo de clientes que tenemos, hay que hacer pruebas periódicas) y puedo decir que el valor está en CÓMO SE ANALICEN LOS RESULTADOS.

Hemos tenido pruebas en donde la mara sale mal en una o dos preguntas, y ahí están, y mara que ha salido "bien" en las preguntas específicas, pero en el resto del informe hay cosas que merecen la pena dar un doble click.

Por lo menos a mi, me pasan el resultado final de la prueba con un informe y ahí se detallan cosas como que la mara se queja de su supervisor inmediato, de la infraestructura, acusa a alguien de acoso, etc.... y cuando hay pautas reiterativas, lo analizamos con Recursos Humanos y con un área que tenemos de Riesgos Corporativos para ver si vale la pena accionar, caso por caso

En resumen, la prueba poligráfica no debería ser un condicional automático, sino una guía para tomar decisiones...

[supermac]

Iniciado por SMCANO

Yo que he estado desde ambos lados de la moneda, les puedo decir que mi percepción cambió cuando comencé a ver los resultados de las pruebas. En mi trabajo actual me enviaron a hacer esta onda (era la primera vez) y la señora muy profesional y todo (me enviaron a una agencia de seguridad regional; al menos lo vi muy profesional).

Pasé la prueba y me dieron la chamba, y ahora me toca ver los resultados de las pruebas de mis muchachos (por el giro de la empresa y los negocios con el tipo de clientes que tenemos, hay que hacer pruebas periódicas) y puedo decir que el valor está en CÓMO SE ANALICEN LOS RESULTADOS.

Hemos tenido pruebas en donde la mara sale mal en una o dos preguntas, y ahí están, y mara que ha salido "bien" en las preguntas específicas, pero en el resto del informe hay cosas que merecen la pena dar un doble click.

Por lo menos a mi, me pasan el resultado final de la prueba con un informe y ahí se detallan cosas como que la mara se queja de su supervisor inmediato, de la infraestructura, acusa a alguien de acoso, etc.... y cuando hay pautas reiterativas, lo analizamos con Recursos Humanos y con un área que tenemos de Riesgos Corporativos para ver si vale la pena accionar, caso por caso

En resumen, la prueba poligráfica no debería ser un condicional automático, sino una guía para tomar decisiones...

Toda la razón, deben ser una guía

Comento 2 casos

CASO 1:
Un amigo muy responsable, honrado pero inseguro
Lo mandaron a la prueba, se puso nervioso y dijeron que no era confiable

CASO 2:
Un conocido que es firmita, lo mandaron a la prueba y salió como confiable
Lo que pasa es que supo manipular la prueba

Al primero no lo contrataron y al segundo sí

[jopi_mus]

Gracias a todos por tomarse unos minutos y contestar mi pregunta: los pongo en contexto, trabajo para una constructora y veo el área de bodega, existe una sospecha de que hubo un robo y se reviso todos los documentos (vales, salidas, entradas y Kardex todo nitido) pero el jefe de seguridad no tienen ninguna otra prueba ( fotos, reporte, videos u otro similar) más que el rumor de que se está robando materiales y mando a todos los encargados de bodega a la prueba, a partir del resultado piensa volar cabezas.... dijeron que era una prueba de "mantenimiento" pero me surge esa duda si puede justificar el despido con esos resultados.

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[SMCANO]

Iniciado por jopi_mus

Gracias a todos por tomarse unos minutos y contestar mi pregunta: los pongo en contexto, trabajo para una constructora y veo el área de bodega, existe una sospecha de que hubo un robo y se reviso todos los documentos (vales, salidas, entradas y Kardex todo nitido) pero el jefe de seguridad no tienen ninguna otra prueba ( fotos, reporte, videos u otro similar) más que el rumor de que se está robando materiales y mando a todos los encargados de bodega a la prueba, a partir del resultado piensa volar cabezas.... dijeron que era una prueba de "mantenimiento" pero me surge esa duda si puede justificar el despido con esos resultados.

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Hasta donde sé, no se puede. Si te despiden debe procede indemnización completa.

[usuarioX]

:hacelehuevos: si no les gusta trabajen en otro lugar

[jopi_mus]

Iniciado por usuarioX

:hacelehuevos: si no les gusta trabajen en otro lugar

Solo estoy preguntado, a mi vale verga porque yo solo hago la limpieza.

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[orgalindo]

Los contratos otorgan derechos y obligaciones que son avalados por ambas partes, manteniendo la "confianza" que se llevaran a cabo todas y cada una de las normas impuestas en un reglamento interno de trabajo. La mayoría por no decir todas las empresas tienen en sus reglamentos un articulo sobre el robo, y entra desde ejecutar el robo hasta cubrir con el silencio el delito, aca no entra unicamente el despido sino algun tema penal si se llega a comprobar. El tema aca es la confianza, esta se pierde cuando se le toca la bolsa a los empresarios.

Pero aca entra otro punto, ya que el compañero toco el tema de fondo, un control de inventarios mal realizado, empezando desde las ordenes de compra, ingreso de compras, descargas de transacciones puede llevar tambien a un tema de "faltantes" o "sobrantes" por lo que seria bueno para quien abrio el tema puedan investigar desde ese punto tambien.

[DANIXN]

añkfjasd
Es jodido por que yo pase por esa prueba y me preguntaron "A robado?" powta y lo primero que se me vino a la mente fue cuando tenía como 5 años que le webie creo que 10 o 15 centavos a mi mamá :s, que respondes allí? que sí? que no? jaja
si decía que NO y por ese recuerdo esa onda fallaba que? y si decía que SI capaz y me mandaban a la shit jajaja, le dije al maje que fuera mas explícito en sus preguntas...
tons allí ya pregunto... "Ha robado en sus anteriores trabajos?" tons allí ya dije NEL

[jopi_mus]

Iniciado por DANIXN

añkfjasd

Es jodido por que yo pase por esa prueba y me preguntaron "A robado?" powta y lo primero que se me vino a la mente fue cuando tenía como 5 años que le webie creo que 10 o 15 centavos a mi mamá :s, que respondes allí? que sí? que no? jaja

si decía que NO y por ese recuerdo esa onda fallaba que? y si decía que SI capaz y me mandaban a la shit jajaja, le dije al maje que fuera mas explícito en sus preguntas...

tons allí ya pregunto... "Ha robado en sus anteriores trabajos?" tons allí ya dije NEL

Por eso es clave escuchar y analizar la pregunta, si se te formula la pregunta: ¿a robado alguna vez en su vida? Yo en lo personal si (de güiro los vueltos, calzones de las traídas , un yoyo a un hibueputa fanfarrón y chivas asi) pero si te formula la siguiente: ¿ usted ha tenido algún beneficio por el robo de materiales, insumos o dinero de la empresa? Ya depende de cada quien



Y recuerden amiguitos: el poligrafista no es su amigo ni los va ayudar en ni pura verga

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[KeNneTKdA]

Vaya que nunca me han mandado a una mierda de esas


y eso que he trabajado en banco, seguros sepa putas.