Presentan iniciativa para nueva ley de la PNC

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Iniciado por La Hora

Avanzan en intención de asimilar a militares en la PNC

POR M. CASTAÑÓN Y H. QUINO
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Miembros de la Policía Nacional Civil (PNC) han expresado su preocupación por el posible ingreso de militares a esta institución civil, debido a que en los últimos días ha trascendido información sobre esa posibilidad, mientras tanto, la iniciativa 5410 de la Ley de la Policía Nacional Civil (PNC), que se encuentra en el Congreso de la República, señala en uno de sus artículos, el ingreso a la carrera policial “a través de los centros educativos policiales autorizados o por asimilación profesional”.

La preocupación de los policías se intensificó ayer, cuando se conoció que en una actividad a puerta cerrada, darían el rango de oficiales III a miembros del Ejército, sin prepararse en los centros educativos avalados por la institución policial.

Posteriormente surgió información de que existía intención de agilizar los trámites para aprobar la iniciativa de Ley 5410 de la Ley de la PNC.

ARTÍCULO 28 DE LA INICIATIVA

La Hora consultó sobre la fase en la que se encuentra la iniciativa 5410, a lo que la Dirección Legislativa informó que ya cuenta con dictámenes favorables de la Comisión de Asuntos de Seguridad Nacional y de Gobernación, los cuales ingresaron a la referida Dirección en abril de 2018.

Hasta el momento el Pleno no ha conocido los dictámenes de esta iniciativa.

El Artículo 28 de esa disposición indica: El ingreso a la carrera policial se hará a través de los centros educativos policiales autorizados o por asimilación profesional.

También señala: “Su incorporación se hará mediante Acuerdo Ministerial, siempre que existan vacantes y se llenen los requisitos establecidos por la presente ley y sus reglamentos”.

En el Artículo 31 se detallaron los requisitos para el ingreso mediante asimilación profesional y describe: ser guatemalteco de origen, no estar sujeto a proceso penal, ser profesional universitario o técnico, carecer de antecedentes penales y policiales, superar evaluaciones de admisión, otros establecimientos reglamentarios.

Por otro lado, este vespertino se comunicó con Juan Adriel Orozco diputado de FCN-Nación, ponente de la iniciativa 5410 y presidente de la Comisión de Asuntos de Seguridad Nacional, pero al cierre de esta nota no respondió las llamadas y mensajes enviados.

¿QUÉ DICE EL MINGOB?

Fernando Lucero, portavoz del Ministerio de Gobernación (Mingob), desmintió el ingreso de miembros del Ejército a la PNC, aunque reconoció que cualquier guatemalteco puede entrar a la academia.

“Categóricamente desmentimos tal información. No obstante, todos los guatemaltecos en el uso de sus derechos ciudadanos pueden ingresar en la academia una vez efectuada la convocatoria”, reiteró.

CONVOCATORIA AD HOC

El 18 de agosto del año pasado, La Hora publicó la nota “Viceministro reconoce convocatoria ad hoc para que exsoldados se integren a la PNC”, donde se dio a conocer un audio que contiene la conversación entre el ahora exviceministro Kamilo Rivera (prófugo de la justicia, por un caso de ejecución extrajudicial) y el diputado Rodolfo Castañón, quien negocia plazas en la PNC; Rivera reconoce que habrá una convocatoria ad hoc para exmiembros del Ejército.

[chronos]

Iniciado por Prensa Libre

Proponen reformar la PNC para evitar corrupción

La Coalición por la Seguridad Ciudadana, y el Centro de Investigaciones Económicas Nacionales (CIEN), presentaron el Índice de Denuncias de Delitos, así como Avances y Retos en Seguridad y Justicia 2019-2024, donde se recomienda la implementación de un nuevo modelo de gestión en la Policía Nacional Civil (PNC).

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Iniciado por La Hora

Imasp: falta de graduaciones y ascensos genera incertidumbre

POR MARIELA CASTAÑÓN
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Verónica Godoy, directora de la Instancia de Monitoreo y Apoyo a la Seguridad Pública (Imasp) destacó que la falta de graduaciones en la Policía Nacional Civil (PNC), que en algunos casos conlleva ascensos, provoca incertidumbre en el personal que se formó para desempeñarse en un puesto de acuerdo a las capacidades adquiridas.

“Si las personas ya terminaron sus estudios respecto al plan que se tenía aprobado, si concluyeron se les tiene que graduar. La graduación implica muchas cosas como estar en mejores cargos, optar a aumentos, subir de grado y la satisfacción de ir avanzando”, indicó Godoy.

De acuerdo con la Directora de Imasp, las autoridades del Ministerio de Gobernación (Mingob) y de la PNC, les deben explicar a los policías afectados, las razones por las cuales no han efectuado las graduaciones y ascensos.

“Es necesario que se les explique, en primer lugar por respeto. El Ministro debe tomar sus decisiones apegadas a derecho y también buscar la parte humana para esta gente; se les debe explicar que está pasando y que deben esperar. De hecho, no puede ser otra cosa que graduarse si ya cumplieron con una convocatoria y requisitos establecidos”, reiteró.

Según la profesional, a la PNC se le exige mucho pero no se le dan los insumos que necesita, además, es vulnerable e irrespetada.

“Ser policía no es fácil por el esfuerzo que requiere. A veces no estamos conscientes, pero el –trabajo- implica un gran esfuerzo, no cualquiera puede asumirlo. Todo lo que ha pasado genera incertidumbre y cualquier institución que se sienta vulnerable y no se sienta respetada no puede funcionar bien. Es problema es para el mismo Estado, para los policías y para nosotros como ciudadanos”, concluyó.

LICENCIADOS, AGENTES Y GUARDIAS

De acuerdo con fuentes oficiales, hubo dos promociones de licenciados en Ciencias Policiales, 127 ya se graduaron y 69 no lo han hecho, pero en ninguno de los dos casos se les ha otorgado el rango de Oficial III, con el cual se les podría incrementar el salario.

Por otro lado, se sabe que hay 3 mil agentes de la PNC que se formaron en las diferentes academias y todavía esperan que se les gradúe.

Además, tampoco se ha graduado 189 guardias del Sistema Penitenciario (SP), pero la Asociación Orgulloso de mi PNC, que agrupa a miembros de la PNC y el SP, y que ha representado a los guardias, informó que el próximo mes graduarían a los agentes penitenciarios.

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Iniciado por La Hora

PNC: Fuimos reconcentrados para la erupción del Volcán; no nos incorporaron

POR MARIELA CASTAÑÓN
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Miembros de la Policía Nacional Civil (PNC) que culminaron un “curso de actualización” el año pasado, denunciaron que no han sido incorporados a la institución policial, sin embargo, sí fueron reconcentrados en junio de 2018 para apoyar a las víctimas de la erupción del Volcán de Fuego.

De acuerdo con los entrevistados, en 2017 hubo una convocatoria para expolicías que dejaron la institución por renuncia o reorganización. Un grupo de 170 personas se postularon, pero finalmente solo 54 fueron aceptadas en el proceso de selección.

Los policías elegidos estudiaron el “curso de actualización” del 5 de marzo al 5 de junio de 2018, explicaron.

A la fecha no han sido incorporados a la institución a pesar de que fueron convocados en junio del año pasado para apoyar a los afectados de la erupción del Volcán de Fuego; les prometieron que les darían la plaza para la que se prepararon y serían trasladados al lugar asignado.

Los policías solicitaron al Ministerio de Gobernación (Mingob), les explique qué sucederá con ellos.

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[chronos]

Iniciado por Prensa Libre

Por qué hay tres mil policías que aún no se incorporan al trabajo

Hace 53 días terminó la preparación de los aspirantes a agentes de la Policía Nacional Civil (PNC) y desde entonces esperan el acto de graduación para integrarse oficialmente a las fuerzas de seguridad. Exministros de Gobernación y expertos en Seguridad advierten que la “tardanza es anormal” y levanta suspicacia el hecho que la cartera del Interior aún no compra armas ni uniformes para los nuevos policías.

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[chronos]

Iniciado por La Hora

Denuncia por nombramientos ilegales en PNC, continúa en MP desde hace un año

POR MARIELA CASTAÑÓN
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En febrero del año pasado fue denunciado el ministro de Gobernación (Mingob), Enrique Degenhart y el ahora exviceministro Administrativo, Manuel Alfredo Castellanos, por abuso de autoridad y nombramientos ilegales en la Policía Nacional Civil (PNC). El caso lleva casi un año en investigación y aún continúa.

La denuncia MP-001-2018-18549 fue interpuesta en febrero del año pasado por el exsubdirector de Apoyo y Logística de la PNC, Ramsés Rosales, quien denunció cómo Degenhart y Castellanos habrían ascendido “irregularmente” a Jesús Valentín Pineda, quien también estuvo en esa Subdirección, pero después fue removido del cargo.

La denuncia fue conocida en la Fiscalía contra Delitos Administrativos, bajo la dirección del fiscal Yoni Morales. Actualmente esa Fiscalía la dirige Melvin Medina.

Medina explicó que realizan las averiguaciones para determinar si existió un nombramiento irregular y se han realizado más requerimientos de información.

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[chronos]

Iniciado por La Hora

Montenegro: En primer año de Degenhart se han registrado 155 destituciones

POR HEDY QUINO
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Durante el primer año de gestión de Enrique Degenhart como ministro de Gobernación, la cúpula de la Policía Nacional Civil (PNC) ha sufrido 155 destituciones, según detalló un informe que presentó la jefa del bloque Encuentro por Guatemala (EG), Nineth Montenegro.

El estudio de Montenegro reveló que de estas destituciones, 32 fueron altos mandos. Además Degenhart cambió tres veces al Director General de la PNC, así como a subdirectores. “Algunas de estas destituciones son injustificadas, las cuales generan inestabilidad y debilita la institución policial”, declaró.

El informe detalla que durante este mismo período se realizaron 167 ascensos de diferentes rangos policiales, de estos 136 fueron cuestionables, pues no cumplieron con lo que establece la Ley de la PNC ni el de la Carrera Policial. “Preocupa que estos espacios sean ocupados por personal sin idoneidad”, dijo Montenegro.

DIRECTOR SE EXCUSA

El director general de la PNC, Carlos Tohom, fue citado por la congresista para discutir este tema, pero el funcionario se excusó. La razón de su inasistencia fue porque a esa misma hora tenía una citación con el diputado Jorge Ubico, del partido TODOS.

Montenegro indicó que esta excusa es falsa, pues constató que en la oficina de Ubico no se realizó ninguna citación.

Iniciado por La Hora

PNC: denuncian supuestos cobros de Q5 mil por ascensos

POR MARIELA CASTAÑÓN
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El pasado lunes las Subdirecciones de Personal de las Comisarías 11, 12, 13, 14, 15 y 16 habrían recibido la orden del Ministerio de Gobernación (Mingob) y de la Dirección General de la Policía Nacional Civil (PNC) de elaborar una lista de agentes “de confianza” para ascenderlos al grado de subinspector. El ascenso tendría un costo de Q5 mil, según denuncias recibidas a La Hora.

De acuerdo con las denuncias, esos ascensos serían como los demás, sin pasar el curso que amerita alcanzar un grado en la escala jerárquica policial.

Además, se ascendería solo a personal “de confianza” de las Comisarías que pertenecen al Distrito Central. Los Jefes de Comisarías serían quienes enviarían a las autoridades del Mingob y de la PNC, las propuestas de la persona que ascenderán.

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[chronos]

Iniciado por La Hora

PNC deducirá responsabilidades por atraso en graduaciones

POR MARIELA CASTAÑÓN
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Tres subdirectores de la Policía Nacional Civil (PNC) informaron ayer sobre la situación de los ascensos, los atrasos en las graduaciones y la situación de las nuevas patrullas. En la actividad anunciaron que deducirán responsabilidades administrativas y penales por los atrasos en las graduaciones.

Edwin Ardiano, subdirector de Estudios y Doctrina de la institución policial, explicó que analizan y verifican las razones por las cuales se originaron dichos atrasos y por tanto deducirán responsabilidades.

“Se iniciará con una gestión de verificación, de seguimiento y en su momento –se deducirán– las responsabilidades –administrativas– y si así fuera pertinente también se deducirán las responsabilidades penales por retrasar los procesos dentro de la institución policial”.

Ardiano fue consultado sobre a qué personas responsabilizarán por estos hechos y respondió que será a quienes tenían funciones legales y contacto directo con estos procesos.

“A las personas que tenían, de acuerdo a sus funciones legales, contacto directo y como la ley y los acuerdos gubernativos lo establecen, quienes eran los jefes de las unidades, donde los documentos se mantuvieron por mucho tiempo”, reiteró.

DIRECTOR CULPA A RAMOS

Por otro lado, en una citación en el Congreso, Carlos Tohom, director de la PNC, señaló que la falta de contratación de agentes, así como la ausencia de mantenimiento de las patrullas, son problemas que dejó el exdirector de esa institución, Nery Ramos.

Tohom agregó que en el caso de los vehículos, la PNC adquirió 1 mil 300 unidades por Q284 millones 267 mil 100, y de estas autopatrullas más del 60 por ciento se encuentran sin usar, debido a que no cuentan con fondos para el mantenimiento.

En relación a los 3 mil 600 agentes que no han sido contratados, Tohom indicó que el exdirector de la PNC, no creó las nuevas plazas para las contrataciones y anunció que en marzo resolverán esta situación.

RAMOS RESPONDE A TOHOM

Por su parte, Nery Ramos, exdirector policial respondió a los señalamientos de Tohom e indicó que no puede pedirle que haga su trabajo, pues él dejó la institución en febrero del año pasado y era responsabilidad de Tohom dar seguimiento a los procesos.

Sobre las patrullas, Ramos indicó: “Dejamos compradas 1 mil 300 patrullas en diciembre de 2017, no podíamos comprar un paquete de mantenimiento si no las teníamos. A finales de enero iniciamos el proceso de bases de licitación para un evento de mantenimiento, bajo el entendido que en el año 2018 y 2019 se recibirían las entregas parciales de las autopatrullas, a ellos les correspondió dar continuidad al proceso de licitación pública –de mantenimiento–, no a mí”.

Mientras que, en relación a la graduación de policías, refirió: “Nosotros graduamos más de 4 mil policías en diciembre de 2017, mientras esos 4 mil policías se están formando, nosotros estábamos gestionando durante el año simultáneamente las plazas a través de la Oficina Nacional de Servicio Civil y cuando concluyó el proceso de formación, las plazas estaban listas para darle alta a estos efectivos de la PNC, nuevamente a ellos les correspondía iniciar las gestiones administrativas para tener listas las plazas cuando terminara el proceso de formación”, dijo.

[chronos]

Iniciado por Prensa Libre

Qué suspendió el reclutamiento de aspirantes a agentes de la PNC

La Policía Nacional Civil (PNC), en los últimos tres años preparó a dos mil 435 agentes en promedio cada año, pero el reclutamiento de aspirantes a policías en la actualidad quedó suspendido.

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Iniciado por elPeriodico

Agentes de PNC destituidos por Degenhart solicitan su reinstalación

Juzgado de Trabajo dio trámite a las solicitudes pero agendó las audiencias para fines de este año o para 2020.

Por: FRANCISCO RODRÍ[email protected]

Tres exagentes de la Policía Nacional Civil (PNC) relataron cómo ellos, al igual que varios compañeros más, iniciaron los procedimientos legales para ser reinstalados en el puesto del que, aseguran, fueron despedidos injustificadamente. En los últimos meses de 2018 fueron removidos al menos 30 mandos medios de la institución –según el director de PNC, Carlos Tohom– aseguró que todo fue producto de una “evaluación de desempeño”, algo que en realidad no se aplicó.

Uno de los afectados compartió la orden que emitió el Juzgado Primero de Trabajo y Previsión Social en enero de este año. El documento indica que se admitió para trámite la demanda promovida por el exagente en contra del Gobierno de Guatemala.

Los agentes con los que conversó elPeriódico, quienes piden reservar su nombre para no entorpecer sus procesos legales, aseguran que para un expolicía no siempre es fácil encontrar un nuevo empleo, principalmente por el estigma que pesa sobre la PNC. “Si usted ve las estadísticas los crímenes estaban bajando. Presentamos casos de alto impacto y ellos dicen que fue porque no ganamos la evaluación. Eso es mentira”, expone.

Durante esta ola de despidos fue removido personal a cargo de escuchas telefónicas, investigadores formados en Estados Unidos y mandos premiados por organismos internacionales.

PROCESO NO ADECUADO

Desde 2016 la PNC cuenta con un documento llamado “Manual de evaluación de desempeño”, en el mismo se especifica el procedimiento a seguir.

Según el documento, la evaluación sólo la puede realizar un mando superior inmediato, es decir, Tohom solo puede evaluar a los subdirectores, pero no ordenar despedir a mandos medios. Por otro lado, ese examen se aplica únicamente cuando el evaluado cumple años en la institución, el mismo evaluado debe recibir y avalar su calificación y, en caso obtuviera una baja nota o no estuviera de acuerdo con el resultado, se envía a una comisión de revisión para después entrar a un proceso de formación que refuerce las áreas donde fue mal calificado. El despido es el último de los pasos.

El proceso para lograr la reinstalación será largo, el Juzgado de Trabajo fijó las audiencias para noviembre, otras para diciembre e incluso algunas para marzo de 2020. “Yo prefiero esperar” –asegura uno de ellos– “no quiero entrar ahora que la PNC está tan llena de conflictos de intereses y servilismos”, añade.

FORMACIÓN

Algunos de los policías destituidos durante la actual administración tenían estudios universitarios a nivel de licenciatura y maestría. También habían participado en programas de formación en Corea, Estados Unidos, Chile y otros países.

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Iniciado por Prensa Libre

Policía Nacional Civil confirma cambios en sus filas

La institución hará públicos los nombres de los efectivos separados posiblemente el 21 de diciembre.

Por Irving Escobar Y Manuel Hernández

La Policía Nacional Civil (PNC) confirmó este 18 de diciembre la separación de un número aún no determinado de elementos.

Por ahora no se sabe oficialmente qué cargos son, pero una fuente oficial confirmó a Prensa Libre que se trata de cinco comisarios, cinco subcomisarios y dos oficiales, por bajo desempeño.

Pablo Castillo, portavoz de la PNC, dijo que aún no se conocen los nombres, cargos y lugares donde estos efectivos prestaban servicio porque el proceso administrativo está en desarrollo.

Agregó que, una vez termine ese proceso, la Subdirección de Personal -la oficina de recursos humanos-, trasladará a la información para que la institución la haga pública.

Así, las resultados de las remociones podrían saberse el viernes 21 de diciembre, añadió.

Durante la gestión de Enrique Degenhart, ministro de Gobernación, que inició el 26 de enero de 2018, ha habido por lo menos 25 destituciones de mandos altos de la PNC, por supuesta evaluación de desempeño y oxigenación institucional. Directores generales, directores adjuntos, comisarios y subcomisarios han quedado al margen por instrucción ministerial.

[chronos]

Iniciado por La Hora

Remueven a policías que investigaron a viceministro Remberto Ruiz

El pasado miércoles, el Ministerio de Gobernación removió a 170 policías. Entre las personas que les dieron de baja están dos investigadores que estuvieron asignados al Departamento de Delitos contra la Vida de la Policía Nacional Civil (PNC) y que investigaron el caso del viceministro Remberto Ruiz, quien en junio de este año fue detenido por su presunta participación en la muerte de un sindicalista del Instituto de la Defensa Pública Penal (IDPP) y un mes después la jueza de Mayor Riesgo “E”, Eva Recinos, le declaró falta de mérito.

Los investigadores Jorge Luis Flores y Enio Mauricio Arreaga, fueron dados de baja por “remoción” sin mayores explicaciones. Los policías continuaron las diligencias de investigación por el caso de Remberto Ruiz, entre 2018 a marzo de este año, después fueron asignados a otras unidades de investigación.

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170 REMOCIONES

Por otro lado, un total de 170 remociones realizó el Mingob el pasado miércoles, confirmó, Fernando Lucero, portavoz del Mingob.

“Como hemos indicado en otras ocasiones, los agentes y mandos policiales, se encuentran en constante evaluación interna. La propia institución policial informa y requiere que se apliquen las medidas necesarias para garantizar la seguridad ciudadana conforme los estándares institucionales”, reiteró Lucero.

GODOY: DESTITUCIONES SON SUBJETIVAS

Verónica Godoy, directora de la Instancia de Monitoreo y Apoyo a la Seguridad Pública (Imasp), cuestionó que las causas de estas remociones masivas no quedaron claras, al igual que otras que han ocurrido.

“Cuando se dan este tipo de destituciones que hemos llamado masivas, sin tener ningún procedimiento administrativo disciplinario abierto, se va cualquiera. Son subjetivas, arbitrarias, no obedecen a ninguna situación disciplinaria dentro de la PNC. Es preocupante que vuelvan a tener esas prácticas y que se siga debilitando a la PNC”, reiteró.

Según Godoy, la poca estabilidad podría dar lugar a que las destituciones sean por cumplir funciones en contra de intereses particulares, como en el caso de los dos investigadores que investigaron al viceministro Remberto Ruiz.

“Usualmente se usan destituciones masivas para –sacar– a quienes estorban, pagan justos por pecadores”, dijo.

La directora de Imasp destacó que la remoción no está entre las causas de baja en la Ley de la PNC e indicó que el nuevo gobierno debe seguir y analizar las violaciones a los reglamentos y a la Ley de la PNC que se dieron durante la gestión del ministro Enrique Degenhart, e incluso el personal removido puede buscar su reinstalación.

[chronos]

Iniciado por La Hora

Degenhart manoseó al menos 173 ascensos en la PNC

POR MARIELA CASTAÑÓN
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Enrique Degenhart fue el exministro de Gobernación que concedió un total de 173 ascensos por “mérito” (uno de estos a quien ordenó eliminar los antecedentes de Sammy Morales) en los últimos dos años, una práctica que había dejado de usarse en las últimas administraciones gubernamentales. Degenhart solía evadir a los medios de comunicación cuando le cuestionaban por eso, por tanto, no hubo una explicación clara sobre los parámetros que usó para otorgarlos. La Contraloría General de Cuentas (CGC) realizó una auditoría sobre este tema en 2018 y concluyó en que el personal ascendido no cumplía con el perfil para obtener el nivel concedido.

De acuerdo con una solicitud de información requerida a la Unidad de Información Pública (UIP) del Ministerio de Gobernación (Mingob), del año 2016 al 2019, fueron ascendidos un total de 857 Policías Nacionales Civiles (PNC) a diferentes rangos: subinspectores, inspectores, oficiales III, II y I, así como subcomisarios, comisarios, comisarios generales, subdirectores, directores adjuntos y directores generales.

Los datos reflejan que entre 2016 y 2017 durante la gestión del exministro Francisco Rivas y el exdirector de la PNC, Nery Ramos, hubo 325 ascensos, de los cuales 312 fueron por el respectivo curso de ascenso, 5 por mérito y en 8 casos no se especificó la causa.

Mientras que entre 2018 y 2019 durante la administración de Degenhart y los exdirectores Erwin Tzi y Carlos Tohom, fueron ascendidos un total de 532 PNC: 173 por mérito, 341 por curso de ascenso (un porcentaje correspondía a licenciados en Ciencias Policiales que tomaron un curso de ascenso durante la administración de Rivas y esperaban obtener su rango en 2018 en la gestión de Degenhart, pero sus graduaciones fueron atrasadas y tomaron sus cargos y puestos hasta 2019). Además, hubo otros 18 casos sin que la información pública especificara el argumento por el cual se ascendió a ese personal.

Las estadísticas señalan que, a partir de 2018, cuando asumió Degenhart, se observó que los ascensos por mérito sobrepasaron los ascensos por el curso respectivo, pues la información señala que, en ese año, 160 policías alcanzaron un ascenso por mérito, 153 por curso de ascenso y 10 casos no fueron especificados.

En total, las estadísticas detallan que, en los últimos cuatro años, hubo 857 ascensos de personal policial: 178 por mérito, 653 por curso de ascenso y 26 no se especificaron argumentos.

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CGC: PERSONAL NO CUMPLÍA CON PERFIL

La Hora consultó a la CGC para conocer qué acciones emprendieron con relación a las denuncias de irregularidades en los ascensos en la PNC; Mónica Monge, portavoz de esa institución, confirmó que la auditoría detalló que el personal ascendido no cumplía con el perfil.

“La documentación fue requerida a la institución para la realización de la auditoría. Como resultado de la misma se determinó que había personal que no cumplía con el perfil. La auditoría corresponde del 1 de enero al 31 de enero de 2018”, explicó Monge.

A la portavoz se le consultó cuál fue la cantidad total del personal policial que no cumplía con perfil y si interpusieron la denuncia ante el Ministerio Público (MP) o sí hubo una sanción administrativa por estos hallazgos, pero al cierre de este reportaje no se había obtenido respuesta.

Por otro lado, se consultó a la portavoz del MP, Julia Barrera, si existía alguna denuncia de la CGC o de otra entidad, por las irregularidades denunciadas en los ascensos, pero la entrevistada dijo que no habían recibido denuncia por parte de la CGC.

Barrera agregó que la denuncia que continúa en investigación por parte de la Fiscalía contra Delitos Administrativos es la MP-001-2018-18549, interpuesta por el exsubdirector de Apoyo y Logística de la PNC, Ramsés Rosales, en el año 2018, quien denunció al exministro Degenhart y al exviceministro Administrativo, Manuel Castellanos, por los delitos de abuso de autoridad y nombramientos ilegales.

GODOY: DEBEN REVISARSE LOS CASOS

Verónica Godoy, directora de la Instancia de Monitoreo y Apoyo a la Seguridad Pública (Imasp), explicó que es necesario que se revise internamente cada caso en el que hubo un ascenso, para determinar cómo se concedió.

Godoy reiteró que los ascensos inmediatos o sin justificación, no solo afectan a los policías ascendidos que después salen pronto de la institución y no logran llegar al tiempo de jubilación, sino también a la PNC.

“Cuando los ascienden muy rápido, o no les toca, o se van sin cumplir su tiempo de jubilación, los perjudican en varios sentidos y también a la Policía, porque tienen que seguir otros mandos que estarán en la misma tónica, no son necesariamente mandos preparados jerárquicamente para asumir y por eso hemos visto un problema”, refirió.

Godoy destacó que se podría hacer una revisión interinstitucional de los casos que se han conocido, por ejemplo, desde la PNC, la CGC y el MP. Por otro lado, indicó que esta verificación debería empezar con la creación de una comisión por parte del director adjunto de la PNC, Ervin Mayen.

“Se tendría que pensar qué medidas se tomarán, pero el Director -de la PNC- puede hacer una comisión para hacer una revisión de esto”, agregó la directora de Imasp.

DIRECTOR ADJUNTO: REALIZAN DIAGNÓSTICO

La Hora consultó hace algunas semanas a Ervin Mayen, director adjunto de la PNC, sobre las acciones que realizarán por los ascensos irregulares, a lo que respondió que iniciaron un diagnóstico.

“Como funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, estamos en la obligación de hacer ese diagnóstico, pero también de solicitar e instruir las auditorías. Los resultados de la auditoría nos dirán cuál es la vía que vamos a seguir, ya sea porque se hagan las observaciones administrativas de algo que pasó y si en el camino de esa verificación hay una cuestión que debe ser denunciada ante las instancias correspondientes se tendrá que hacer”, reiteró Mayen.