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Chat General Temas serios, respuestas serias. Temas NO relacionados con carros, mecánica o la modificacion de motores que quieran discutir con seriedad. |
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Ver Resultados de Encuesta: ¿Presento mi renuncia? | |||
Si, que te pele la verga. | 26 | 49,06% | |
No, aguantala. | 27 | 50,94% | |
Votantes: 53. No puedes votar en esta encuesta |
Este thread fue creado hace 5360 días. Lo mas probable es que el tema ya se haya resuelto y no necesite más discusión. Aunque si todavía crees que es necesario agregar un comentario, puedes hacerlo.
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17-Feb-2010, 10:52 | #26 | |
BrUjA
Fecha de Ingreso: 30-March-2009
Mensajes: 1.009
Feedback Score: 2 reviews
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Re: Decisión
Cita:
y si como dicen aquellos es despido indirecto. si uno ya no se siente comodo ya no rinde igual...
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Ya huele a tormenta, rechinan veletas, mas tú, tú me puedes salvar. Desciendes deprisa, sin paracaídas, en tu escoba a todo gas. "Me gusto mucho, Gracias" |
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17-Feb-2010, 10:54 | #27 |
Führer
Fecha de Ingreso: 29-April-2009
Ubicación: En un gran país
Mensajes: 3.408
Feedback Score: 1 reviews
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Re: Decisión
Que huevos! maldito sistema de justicia.
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firma demasiado grande serán los pelos. |
17-Feb-2010, 10:55 | #28 | |
Banned
Fecha de Ingreso: 16-December-2009
Ubicación: Guatemala
Mensajes: 4.506
Feedback Score: 7 reviews
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Re: Decisión
Cita:
pero a huevos si ya no te sentis bien deplano man alli si que ni la comida a la fuerza es buena.. por lo menos . ay que darle la ooportunidad a otros. |
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17-Feb-2010, 10:57 | #29 |
Senior Member
Fecha de Ingreso: 16-October-2009
Ubicación: Guate
MITSU
Tiempo: V///
Mensajes: 2.063
Feedback Score: 37 reviews
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Re: Decisión
si tnes chance seguro andate a la mierda...
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17-Feb-2010, 10:58 | #30 | |
Fuck you very much
Fecha de Ingreso: 10-September-2007
Ubicación: En la oscuridad del averno
Toyotero
Tiempo: Paco Vargas
Mensajes: 1.081
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Re: Decisión
Cita:
Cuánto tiempo tenías de trabajar ahí pues vos
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17-Feb-2010, 10:58 | #31 |
Señor Miembro
Fecha de Ingreso: 30-May-2007
Ubicación: a veces aqui y otras por alla
Mitsu Mirage 99
Tiempo: uuuuuuuuuuu
Mensajes: 9.765
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Re: Decisión
Si ya no te sentis a gusto en el chance y mas con eso de q te bajaron el sueldo, andate , renuncia y empeza a buscar chance luego,
y con eso de la bajada de sueldo mejor te deberias de asesorar en el ministerio de trabajo para saber si es legal o podes pelear algo suerte
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firma demasiado grande. |
17-Feb-2010, 11:01 | #32 |
A r q t c t
Fecha de Ingreso: 13-September-2007
Ubicación: Guatemala, ciudad
vino y se fue
Tiempo: :rvm:
Mensajes: 19.358
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Re: Decisión
mejor que te despidan asi dan prestaciones algunas empresas las dan no si si estes con prestaciones
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17-Feb-2010, 11:02 | #33 |
Senior Member
Fecha de Ingreso: 06-June-2006
Mensajes: 7.047
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Re: Decisión
a como yo lo veo (o quiero creer, o te lo pondria si fuera de area legal de la empresa) es que no te bajaron el sueldo, lo que hicieron es que te bajaron los bonos, a vos sencillamente te estan pagando el salario minimo y para llegar tu sueldo nominal mensual se llega a travez de bonificaciones, que esas no forman pasivo laboral ni estan sujetas a reclamo en el mintrab. lo mejor que podes hacer es, buscar otro chance, ya cuando lo tengas presentas tu renuncia irrevocable basandote en el tiempo que tenes de laborar para la empresa. ahorita a webos estas emputado y vas a hacer un cagadal nada mas, con el tiempo te vas a dar cuenta que acturar con el higado en un momento de enojo no te convenia.
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17-Feb-2010, 11:05 | #34 |
RAT MASTER
Fecha de Ingreso: 03-October-2007
Ubicación: Capital
CHEVROLET
Tiempo: 1/8 Salud !!
Mensajes: 13.963
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Re: Decisión
que casaca te dieron cuando te bajaron el sueldo ?
en muchos lugares ha recortado gente en puta la situación está yuca vos. mejor buscá y cuando tengas algo fijo dale viaje es cierto que estás desmotivado pero aguantá un poco y te vas de fijo a otro lado no vayas a ser mula de pasar a engrosar el ejercito industrial de reserva y quedar en la vagancia un resto de tiempo. acordate que para un chance caen mas de 100 cerotes y talvéz muchos mas cabrones que uno. otra cosa es que pierdes tu tiempo
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TEAM RATS RULES |
17-Feb-2010, 11:12 | #35 | |
Führer
Fecha de Ingreso: 29-April-2009
Ubicación: En un gran país
Mensajes: 3.408
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Re: Decisión
Cita:
Cabal ultimamente me esta pelando y ya no hago mi chance, sólo pelandomela en velmax me la paso fafsafasfaf fuck velmax. :besos: |
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17-Feb-2010, 11:13 | #36 |
Pelamelmember
Fecha de Ingreso: 22-January-2007
Ubicación: everywhere
Accord Euro R CL7
Tiempo: 38 sinsacarla
Mensajes: 2.276
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Re: Decisión
pues usa recursos a morir para desquitar el resto de tu sueldo y no dejes el chance hasta que encontres otro donde te paguen lo que te llame la atencion y te sintas a gusto.
recorda que aveces por renunciar tambien renuncias a ciertas prestaciones..
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17-Feb-2010, 11:13 | #37 |
Feliz 14, 15, 17 thru 20
Fecha de Ingreso: 04-June-2006
Acura MDX
Tiempo: 15.7
Mensajes: 9.745
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Re: Decisión
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17-Feb-2010, 11:14 | #38 |
Führer
Fecha de Ingreso: 29-April-2009
Ubicación: En un gran país
Mensajes: 3.408
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Re: Decisión
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17-Feb-2010, 11:17 | #39 | |
A sus ordenes!!!!!
Fecha de Ingreso: 23-November-2006
Mensajes: 5.103
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Re: Decisión
Cita:
Que te vayas para no darte nada. Eso que decis que lo que te den te va a alcanzar para para de ocio un tiempo, es medio cierto, te cuento: una compañera de trabajo asi andaba, neeecia que se iba, que se iba y que se iba, pero asi neeeeeeeecia, le estuvimos diciendo que no se fuera, que afuera no estaba tan fácil la cosa, total que se gano que la despidieran y le dieron toooooooooodo su tiempo. Y a los 3 meses ya estaba re-asustada, porque se le estaba acabando el $$ y ni a palos conseguía chance Ahora es solo por conocidos casi que se logra conseguir chance. Bien pasó unos 7 meses sin chance y bien pero bien fregada. Lastima porque tanto que le dijimos que se aguantara un cacho
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Vea iTraders.... Tambien vaya a la sección REFERENCIAS y haga un search de :SUPERMAC Y NO QUE NO SE VALE PUBLICIDAD EN FIRMAS PUES!!!
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17-Feb-2010, 11:22 | #40 | |
Führer
Fecha de Ingreso: 29-April-2009
Ubicación: En un gran país
Mensajes: 3.408
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Re: Decisión
Cita:
Y también me voy a desquitar con usar el telefono |
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17-Feb-2010, 11:25 | #41 |
A sus ordenes!!!!!
Fecha de Ingreso: 23-November-2006
Mensajes: 5.103
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Re: Decisión
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17-Feb-2010, 11:34 | #42 |
Führer
Fecha de Ingreso: 29-April-2009
Ubicación: En un gran país
Mensajes: 3.408
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Re: Decisión
shhhh..... ya me dio sed affafaf, sin pajas después de presentar mi cartita seguro me voy a celebrar.
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17-Feb-2010, 11:39 | #43 |
Führer
Fecha de Ingreso: 29-April-2009
Ubicación: En un gran país
Mensajes: 3.408
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Re: Decisión
ala verga muchá siento como que si estuvieran jugando conmigo,
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17-Feb-2010, 11:42 | #44 |
Eternal Witness
Fecha de Ingreso: 02-October-2009
Ubicación: I am and am not here.
N/A
Tiempo: Eterno
Mensajes: 1.945
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Re: Decisión
Repito lo que han dicho otros porque creo que sería la mejor decisión:
Tratá de esperar a conseguir otro chance. Si te la estas pelando, pues aprovechá, pero ponete a buscar. |
17-Feb-2010, 11:50 | #45 |
Führer
Fecha de Ingreso: 29-April-2009
Ubicación: En un gran país
Mensajes: 3.408
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Re: Decisión
Estoy viendo esta opción:
Firma de auditoría está buscando auditores con el mínimo de 6 semestres de estudios universitarios. El trabajo se tendrá que desarrollar en el interior de la republica donde en dos lugares se tiene alquilado un lugar para que duerman y en el otro se duerme en la finca porque está algo retirado . Se quedan de martes a viernes y en Peten es de domingo en la noche a jueves por la mañana. >> quieren que no tenga vida social. Se necesitan 8 auditores hombres y 1 mujer que viajará muy de vez en cuando. Lo pisado es que no me daría tiempo de ir a la U. |
17-Feb-2010, 11:55 | #46 | |
Senior Member
Fecha de Ingreso: 22-January-2008
Ubicación: Guatelinda!
Mensajes: 1.260
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Re: Decisión
Cita:
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17-Feb-2010, 11:55 | #47 |
Senior Member
Fecha de Ingreso: 09-October-2009
Ubicación: En cualquier lugar do mundo
Tiempo: sin tiempo
Mensajes: 1.161
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Re: Decisión
**eso es despido indirecto aplica inciso j
Artículo 79. Son causas justas que facultan al trabajador para dar por terminado su contrato de trabajo, sin responsabilidad de su parte: a) cuando el patrono no le pague el salario completo que le corresponda, en la fecha y lugar convenidos o acostumbrados: quedan a salvo las deducciones autorizadas por la ley; b) cuando el patrono incurra durante el trabajo en falta de probidad u honradez, o se conduzca en forma abiertamente inmoral o acuda a la injuria, a la calumnia o a las vías de hecho contra el trabajador; c) cuando el patrono directamente, uno de sus parientes, un dependiente suyo o una de las personas que viven en casa del primero, cometa con su autorización o tolerancia, alguno de los actos enumerados en el inciso anterior contra el trabajador; d) cuando el patrono directamente o por medio de familiares o dependientes, cause maliciosamente un perjuicio material en las herramientas o útiles del trabajador; l e) cuando el patrono o su representante en la dirección de las labores acuda a la injuria, a la calumnia o a las vías de hecho contra el trabajador fuera del lugar donde se ejecutan las labores y en horas que no sean de trabajo, siempre que dichos actos no hayan sido provocados y que como consecuencia de ellos se hagan imposibles la convivencia y armonía para el cumplimiento del contrato; l f) cuando el patrono, un miembro de su familia o su representante en la dirección de las labores u otro trabajador esté atacado por alguna enfermedad contagiosa, siempre que el trabajador deba permanecer en contacto inmediato con la persona de que se trate; g) cuando exista peligro grave para la seguridad o salud del trabajador o de su familia, ya sea por carecer de condiciones higiénicas al lugar de trabajo, por excesiva insalubridad de la región o porque el patrono no cumpla con las medidas de prevención y seguridad que las disposiciones legales establezcan; l h) cuando el patrono comprometa con su imprudencia o descuido inexcusable, la seguridad del lugar donde se realizan las labores o la de la persona que allí se encuentre; l i) cuando el patrono viole alguna de las prohibiciones contenidas en el artículo 66; l j) cuando el patrono o su representante en la dirección de las labores traslade al trabajador a un puesto de menor categoría o con menos sueldo o le altere fundamental o permanentemente cualquiera otra de sus condiciones de trabajo. Si embargo, en el caso de que el trabajador hubiere ascendido a un cargo que comprenda funciones diferentes a las desempeñadas por el interés en el cargo anterior, el patrono dentro del período de prueba puede volverlo a su cargo original, si establece la manifiesta incompetencia de éste en el desempeño del puesto al que fue promovido. Cuando el ascenso o aumento de salario lo hiciere en forma temporal, en virtud de circunstancias calificadas, el patrono tampoco incurre en responsabilidades al volver al trabajador a sus condiciones originales; y l k) cuando el patrono incurra en cualquiera otra falta grave a las obligaciones que le imponga el contrato. La regla que contiene el párrafo final del artículo 77 rige también a favor de los trabajadores. para renunciar: Artículo 83. El trabajador que desee dar por concluido su contrato por tiempo indeterminado sin justa causa o atendiendo únicamente a su propia voluntad y una vez que haya transcurrido el período de prueba debe dar aviso previo al patrono de acuerdo con lo que expresamente se estipule en dicho contrato, o en su defecto de conformidad con las siguientes reglas: a) antes de ajustar seis meses de servicios continuos, con una semana de anticipación por lo menos; l b) después de seis meses de servicios continuos pero menos de un año, con diez días de anticipación por lo menos; l c) después de un año de servicios continuos pero menos de cinco años, con dos semanas de anticipación por lo menos; y l d) después de cinco años de servicios continuos, con un mes de anticipación por lo menos. Dichos avisos se deben dar siempre por escrito, pero si el contrato es verbal, el trabajador puede darlo en igual forma en caso de que lo haga ante dos testigos; no pueden ser compensados pagando el trabajador al patrono una cantidad igual al salario actual correspondiente a las expresadas plazas, salvo que este último lo consienta; y el patrono, una vez que el trabajador le haya dado el aviso respectivo, puede ordenar a éste que cese en su trabajo, sea por haber encontrado sustituto o por cualquier otro motivo, sin incurrir por ello en responsabilidad. Son aplicables al preaviso las reglas de los incisos c) y d) del artículo 82. Igualmente lo es la del inciso b) del mismo texto legal, en todos aquellos casos en que proceda calcular el importe en dinero del plazo respectivo. y si renuncias no te toca lo que es la indemnizacion a menos que comprobes el despido indirecto si te lo deben de dar.... ademas seria de ver el contrato que firmaste con la empresa... y si podes llegar a un arreglo.. seria ideal... sino
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17-Feb-2010, 11:59 | #48 | |
GENERAL *********
Fecha de Ingreso: 15-January-2009
Ubicación: G U A T E
Tiempo: ?????
Mensajes: 6.070
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Re: Decisión
Cita:
es cierto que si no estas agusto, es mejor que lo haga alguien que si este bien interesado, pero pensa que cuesta conseguir chance, y así como esta la vida, es mejor algo a nada.
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17-Feb-2010, 12:00 | #49 |
Senior Member
Fecha de Ingreso: 09-October-2009
Ubicación: En cualquier lugar do mundo
Tiempo: sin tiempo
Mensajes: 1.161
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Re: Decisión
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17-Feb-2010, 12:04 | #50 | |
GENERAL *********
Fecha de Ingreso: 15-January-2009
Ubicación: G U A T E
Tiempo: ?????
Mensajes: 6.070
Feedback Score: 0 reviews
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Re: Decisión
Cita:
cuando estes bien piscinas, y no encontres chamba, te vas a refujiar en el guaro, o queres seguir siendo carga para tus papas, que huevos que penses de esa manera en vez de solucionar los problemas |
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