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Respuesta: Es mejor renunciar o que te despidan??
La mayoría de empresas no dan indemnización cuando uno renuncia, el hacer que te despidan conlleva ciertos riesgos, como la percepción de tus potenciales futuros empleadores y que la empresa documente tus faltas al trabajo mediante llamadas de atención, en ese caso la empresa no tiene la obligación de pagarte indemnización aunque te despida, porque no serían injustificado el despido.
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